融洽的人际关系对大学生有什么意义 融洽的人际关系好处
一、融洽人际关系对职业进步有什么意义
我认为五点都很重要。要是最重要两点，我选3,4
二、学会处理好人际关系将对自己事业的进步起到什么样的影响?
当你搞好人际关系时
假如你有什么困难,最起码你所认识的人会帮助你解决.
这就是最大的影响.
你有好信用别人就会和你合作.
别人也会在朋友之间提起你的名字,随后更多的人和你合作
之后有什么影响自己也会知道了吧?
三、人际关系对秘书职业有何重要性
1.和谐的人际关系有利于秘书进步职业效率?。
秘书处于整个职业的枢纽位置，是沟通上级、平级、下级甚至个人关系的桥梁。在职业中，秘书应主动与同事沟通、联络情感，同周围群体保持良好的人际关系。因此，秘书应在职业和生活上能够诚恳对待他人、相信他人，与他人融洽相处，和他人协调一致，并得到他人的支持和认可，与他人建立起和谐的人际关系，让自己融入到集体这个大家庭中。比如，职业中常遇到秘书有急事通知某一部门人员，然而自己不能联系到对方，给对方打电话是停机情形，办公室又没人接，这时，可以动用其他同事的私人关系，在较快的时刻内联系到这位人员并及时通知相关事宜。和谐的人际关系使得周围的人乐于帮助秘书，了解秘书职业的责任内容，按秘书的要求，主动配合秘书，不偷懒、不推脱地完成职业。和谐的人际关系可以使秘书在通知事务、安排事物方面可以绕过好多程序，直奔主题，直击要害，以至于节省时刻，进步办事效率。?
2.和谐的人际关系有利于秘书建立良好的职业环境?。
和谐的人际关系促进人与人之间的和谐相处，增加人与人的交流，增进人与人的情感。秘书和同事和谐相处不仅有利于职业的有效开展、顺利进行，还有利于建立良好的职业环境。和谐的人际关系中，秘书可以自如地与他人接触，谈谈职业事宜，议议职业方案，交流自己的职业经验，甚至聊聊当今流行等等，与同事们微笑交谈，将不愉快的琐事忘掉。这样日积月累的交往增进了秘书和同事的诚恳与信赖，使秘书与同事的关系从相识、相知到相信，使他们不仅成为职业上的同事，甚至成为生活上的朋友；不仅在职业上互相帮助、互相激励，甚至在生活上互相爱护、互相关心。和谐的人际关系增进大家的职业动力，使大家都能在良好的职业环境中职业、进修。
四、怎样正确对待职业中人际关系
对于共同职业的同事一定要做到关于竞争的项目或有利益冲突的要做到不打听，别人如果问了要做到不说假话、不说真话 ，说些无关紧要的话题。对于自己不喜欢的人要做到当微笑打个招呼，背后也不要和同事讨论其他同事的是非，如果和同事聊天的时候，对方说某某同事这不好那不好，嚼舌根，你可千万不能表示赞同或是反对，要不叉开话题，要不就说不知道。
个人认为职业中的人际关系如果再谈到利益、竞争的话确实很难相处。个中滋味只能是你自己一点一点的摸索，这些都没个范本，由于每个人的性格不一样，答案不可能很精确的·····
五、职业中人际关系怎么处理
尊重并适应组织环境，比如领导风格，公司文化，管理理念等。每个组织有其鲜明的特点特点，在长时刻的磨合经过中渐渐形成稳定的风格，是众多员工性格趋同的影响，代表着大多数员工的性格特点，有的是以领导人的性格特点为主，可以称之为组织的性格，因此要想获得领导与同事的认可，就必须开头来说弄清楚组织的风格，并根据组织的风格不断调整自己的脾气习性，与之相适应，慢慢融入进去，找到和谐的感觉。否则，一贯专横独行，坚持自我的话，一般很难以融入组织，难以被认同的，也因此无法很好地与同事进行合作，难以获得更多的职业机会，建立良好的人际关系就无从说起。因此对组织性格的认知和认同非常重要。
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清醒的人际关系观。要对人际关系的重要性有一个清醒的认识，有觉悟地培养自己的人际关系，将之融入日常的职业交往中，为人际关系的不断改进而持续努力。将人际关系的处理当作职业的一部分，大处着眼，小处着手。
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注意细节。人际关系的处理有时非常微妙，稍不留神就可能前功尽弃，不可收拾。从自己的言行举止入手，用诚恳的态度、合作的灵魂感染与自己接触的每一个人，不怕麻烦，将细节的处理运用到人际交往的每一个环节，促成人际关系处理的良性进步，并不断巩固进步。
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培养亲和力。亲和力对一个人的人际交往至关重要，这也就是那些在各方面并不出色，却拥有众多朋友的一个重要缘故。一个没有亲和力的人，大众是不愿意和她交往的，甚至躲避疏远。亲和力要求对人友善，让人感觉亲切和谐。因此我们在职业交往当中一定要注意自己的处事技巧，不管身处何位，对人友善，对人尊重都是必须的。反之，那些不友善，动则训斥贬低别人的人会慢慢体会到这种态度带来的恶果，没有人愿意和这样的人交往，也不会有人很好配合这种人的职业。千万不要当一个没有合作关系的员工，没有合作关系意味着职业范围的缩小，成绩的降低，意味着失业在即。
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主动性很必要。职业当中人际关系的建立经过就像是销售员工推销产品，开拓市场一样，不主动出击，没有人会买你的人际关系。我们要做的职业就是，主动出击，把我们很好地推销给同事，求得同事的信赖和认可，把我们的人际关系卖给他们，同时，这个经过也是相互的，它是双方互动的结局，我们在推销自我的同时，也要充分运用影响力的技巧，用自己的诚恳和热忱换取对方的诚恳和热忱，这样我们就建立了基本的人际关系。随着时刻的推移，接触增多，接触面广，天然人际关系的网状结构就形成了。
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注意自我素质和自我进步。在要求别人做事务之前，先问问自己是否能做到，千万不要忽视别人的感受，而一味以自我为中心。因此自我角色认知在人际交往中也显得尤为重要。在正确认识自己的前提下，才能正确领会别人的感受，才能达到行动上的一致，达到和谐统一。任何单方感受都不足以应付复杂的人际交往，必要的换位思索和自我认知、自我反省不可缺少。
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把握好交往的规则。人际交往应以诚信为规则，以职业为中心，而不能仅仅为人际关系而人际关系。没有诚信的人际关系没有稳定的基础，经不起风浪，不以职业为中心，就不能把人际关系与职业绩效有效结合起来，容易产生拉关系、搞帮派的感觉，这种人际关系在现代化的组织里是没有市场的。没有过硬的本领和令人信服的职业业绩，与领导的关系再好，也只能得点小恩小惠，关键时候这种关系抗不住，能力社会还是多点能力、多点成绩为好。
END
注意事项
人际关系在职业当中的地位显得越来越重要，怎样把握和处理好人际关系显示了一个人的综合能力。人际关系处理得好，就会推动职业的进展；处理不好，就会使自己陷入被动局面。作为新经济时代的从业者，必须把人际关系提到一定的高度，充分重视并有觉悟培养人际关系处理技巧，不断积累经验，拓展资料教训，获得素质的提升和人际关系的改善，更快更好地进步自我，超越自我。
